ABV mein Job: starkes Ausbildungsnetzwerk sichert Fachkräfte und stärkt Deutschlandsberg

Oktober 22, 2025 00:22
ABV mein Job: starkes Ausbildungsnetzwerk sichert Fachkräfte und stärkt Deutschlandsberg

Das Ausbildungsnetzwerk „ABV mein Job“ sichert mit einem starken Verbundmodell Fachkräfte und stärkt damit nachhaltig die Region.

BÄRNBACH. Im Jahr 2006 wurde erkannt, dass nachhaltiges Unternehmenswachstum ohne gesicherten Fachkräftenachwuchs nicht möglich ist. Die Geschäftsleitungen der ABV-Mitgliedsbetriebe sind sich einig: „Ärmel hochkrempeln und gemeinsam Fachkräfte sichern“. Darüber berichtet Welt Stimme.

Verbund statt Einzelkämpfer

Technologiebetriebe und das Ländliche Fortbildungsinstitut Steiermark (LFI) bündeln Ressourcen, Know-how und Visionen. So entsteht ein starkes Verbundmodell, das Leidenschaft, Beständigkeit und Innovationsgeist vereint. In diesem Modell werden Jugendliche gezielt gefördert und gefordert. In den ABV-Lehrwerkstätten HOLZ-HER GmbH und Binder Lernwerk GmbH werden in Zusammenarbeit mit dem LFI Steiermark 25 Wochen Zusatzqualifikationen vom ersten bis vierten Lehrjahr angeboten. Aktuell profitieren mehr als 100 Lehrlinge von diesen Angeboten. Auch die Ausbilderinnen und Ausbilder bilden sich kontinuierlich weiter – etwa in Psychologie, Pädagogik, neuen Medien oder Qualitätsmanagement. So können sie Lernfortschritte gezielt fördern, motivieren und Begeisterung schaffen. Schulen, Gemeinden und Medien sind dabei wichtige Partner und stärken das Umfeld. Schnupperpraktika, Berufserlebnistage, Betriebserkundungen, eine Lehrlingsgala und öffentliche Events machen die Ausbildung sichtbar und attraktiv – besonders für Eltern und Jugendliche.

Regional vernetzt

Der dem ABV verliehene Staatspreis „Fit for Future“ unterstreicht die innovative und engagierte Arbeit des Verbunds. Dies schafft eine Win-win-Situation auf mehreren Ebenen: Die Jugendlichen erhalten zukunftsorientierte Ausbildungen, die Unternehmen profitieren von der Qualität ihrer künftigen Fachkräfte, und in der Region werden die Unternehmensstandorte mit ca. 2.000 Beschäftigten gesichert.

„Wenn Ausbildungen nicht isoliert, sondern eingebettet sind in Region, Netzwerk und Wertschätzung, dann bedeutet das Erfolg für alle“, betont Obfrau Sonja Hutter-Binder.

Unter www.ausbildung-erleben.at finden Interessierte weitere Informationen.

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