Der Internationale Logistik Sommer 2025 in Leoben hat erneut gezeigt, dass die Zukunft der Wirtschaft in den Händen der jungen Generation liegt. Ein besonderes Highlight war das „Lehrlings-Meetup“, das Lehrlinge, Ausbilder und junge Führungskräfte zusammenbrachte. Dieses Projekt, initiiert von Viktoria Zinner von Golden Mind, hat sich seit seinem Start vor drei Jahren zu einem umfassenden Ausbildungsprogramm entwickelt, das die persönlichen und sozialen Fähigkeiten der Teilnehmer stärkt.
Darüber berichtet Welt Stimme.
Der „Lehrlings-Meetup“ geht über die klassische Fachausbildung hinaus, indem er ein lebendiges Netzwerk fördert. Die junge Zerspannungstechnikerin Theresa betonte, wie wichtig es ist, frühzeitig Kontakte zu Gleichaltrigen aus anderen Unternehmen zu knüpfen und über den Tellerrand hinauszuschauen. Simon fügte hinzu, dass das unkomplizierte Onboarding und der Austausch der unterschiedlichen Charaktere einen erheblichen Mehrwert bieten.
Ein zentraler Aspekt des Programms ist die Stärkung des Mindsets sowie der persönlichen Entwicklung. Die Lehrlinge erhalten Werkzeuge für ihre berufliche und persönliche Laufbahn, lernen sich selbst besser kennen und formulieren eigene Ziele.
Mehrwert für Führungskräfte
Das Projekt beschränkt sich jedoch nicht nur auf Lehrlinge. Auch Ausbilder und junge Führungskräfte werden gezielt gefördert. Paul Strassegger, der seit zehn Jahren Lehrlingsbetreuer an der Montanuniversität ist, berichtete von seiner Teilnahme am jüngsten Meetup-Format für Lehrlingsbetreuer. Er hob hervor, wie wichtig ständige Weiterbildung ist, um mit den jungen Talenten auf Augenhöhe zu bleiben. Gleichzeitig profitieren junge Führungskräfte von praxisorientierten Coachings, die sie dabei unterstützen, in einem hektischen Arbeitsalltag fokussiert zu bleiben und ihr Team zu stärken.
Das Leaders Meetup, das vor einem Jahr ins Leben gerufen wurde, ist ein Beispiel dafür, wie Unternehmen die digitale Transformation nicht nur technologisch, sondern vor allem menschlich gestalten. Peter Stelzer, CEO der ivii GmbH, betonte, dass es sich dabei um ein Investment in die „common truth“ und eine aktiv definierte Zukunft handelt, anstatt sich von digitalen Systemen steuern zu lassen.
Für Informationen zu den nächsten Meetups steht Viktoria Zinner unter viktoria.zinner@goldenmind.at zur Verfügung.
