Generationswechsel bei McDonald’s: Davor Vrljic und Norbert Deutsch übernehmen zwei Filialen in Wien

Jänner 9, 2026 11:07
Generationswechsel bei McDonald’s: Davor Vrljic und Norbert Deutsch übernehmen zwei Filialen in Wien

Mit dem Beginn des neuen Jahres kam es in Wien bei McDonald’s zu einem Führungswechsel in zwei etablierten Filialen. Seit dem 1. Jänner 2026 leiten Davor Vrljic und Norbert Deutsch als neue Franchisenehmer die Standorte in der Hadikgasse 62 in Penzing sowie in der Hütteldorfer Straße am Meiselmarkt. Sie folgen auf Harald Marschalek, der diese Restaurants über viele Jahre hinweg geführt hat. Darüber berichtet Welt Stimme.

WIEN/PENZING/RUDOLFSHEIM-FÜNFHAUS. Harald Marschalek, ein langjähriger Franchisenehmer von McDonald’s in Wien, übergab zu Jahresbeginn zwei seiner insgesamt zehn Standorte an die Unternehmer Davor Vrljic und Norbert Deutsch. „Die Hadikgasse und die Hütteldorfer Straße waren für mich immer besondere Restaurants – mit großartigen Teams und vielen treuen Gästen“, betont Marschalek.

Er äußert sich überzeugt, dass seine Nachfolger die bisherige Arbeit in Bezug auf Qualität, Verlässlichkeit und Zusammenhalt fortführen werden. Gleichzeitig bleibt Marschalek McDonald’s Österreich als Franchisenehmer mit acht weiteren Wiener Restaurants erhalten.

Neue Impulse setzen

Der Standort in der Hadikgasse, einer stark frequentierten Lage an der westlichen Stadtausfahrt, wird künftig von Davor Vrljic geleitet. Vrljic bringt umfassende Erfahrung aus dem Lebensmitteleinzelhandel mit. Zuletzt war er bei der SPAR Warenhandels AG für elf Filialen verantwortlich, wo er Teams leitete, Prozesse optimierte und strategische Maßnahmen im Vertrieb umsetzte. Diese Kompetenzen möchte er nun in seine Rolle als selbstständiger Unternehmer einbringen.

Das Restaurant in der Hütteldorfer Straße übernimmt Norbert Deutsch, der zuvor bei der HOFER KG tätig war. Der studierte Wirtschaftsingenieur sammelte dort langjährige Erfahrung in leitenden Funktionen in den Bereichen Vertrieb, Einkauf und Supply-Chain-Management. Seine Schwerpunkte lagen unter anderem auf Prozess- und Qualitätsmanagement sowie Organisationsentwicklung. Ziel beider Geschäftsmänner ist es, die erfolgreiche Entwicklung der Restaurants fortzuführen und gleichzeitig neue Impulse für die Zukunft zu setzen.

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