Unternehmen in Flachgau bietet Ferienbetreuung für Familien in Salzburg an

September 4, 2026 14:42
Unternehmen in Flachgau bietet Ferienbetreuung für Familien in Salzburg an

Palfinger fördert Eltern durch Sommerferienbetreuung

116 Kinder nahmen in diesem Jahr an der Sommerferienbetreuung der Firma Palfinger teil. Diese Initiative unterstützt Eltern bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und wurde bereits zum achten Mal durchgeführt.

In Zusammenarbeit mit den Kinderfreunden Innviertel sowie den Gemeinden Bergheim, Lengau und Köstendorf bot Palfinger ein abwechslungsreiches Programm für Kinder im Alter von fünf bis zwölf Jahren an. Die Betreuung fand an drei Standorten statt und umfasste verschiedene Aktivitäten, die Spiel, Bewegung und Naturver- bundenheit förderten, während die Eltern arbeiten konnten.

Ein Highlight der Veranstaltung war der Besuch der Palfinger World in Lengau. Dort erhielten die Kinder Einblicke in die größte Produktionsstätte des Unternehmens und konnten selbst ein Kranmodell zusammenbauen sowie mit VR-Brillen in die Produktwelt eintauchen. Die hohe Teilnehmerzahl von 116 Kindern verdeutlicht die Beliebtheit dieser Ferienbetreuung unter den Familien.

„Für uns als Eltern ist es eine große Entlastung zu wissen, dass unsere Tochter bei der Sommerferienbetreuung eine tolle Zeit hat und bestens betreut wird. Besonders wertvoll finde ich, dass wir früh Interesse für Technik wecken,“ äußerte Gregor Schibranji, Finance Business Partner bei Palfinger.

Die Sommerferienbetreuung ist Teil eines umfassenden Maßnahmenpakets von Palfinger, das Mitarbeitende in unterschiedlichen Lebensphasen unterstützt. Zu den Angeboten gehören flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten sowie Hilfen bei der Kinderbetreuung und Pflege. Das Unternehmen ist seit 2025 im Rahmen von „berufundfamilie“ für seine familienfreundliche Ausrichtung zertifiziert.

Einordnung

Die Sommerferienbetreuung trägt dazu bei, die Herausforderungen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu meistern. Das Angebot fördert nicht nur die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden, sondern weckt auch frühzeitig das Interesse der Kinder an technischen Berufen.

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